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实施“银发精英”汇聚计划

实施“银发精英”汇聚计划

发布日期:2018年12月5日  来源:百度新闻



海南人才引进-《行动计划》指出,将聚焦教育、医疗事业发展需要,支持用人单位采用退休返聘等方式,吸引使用70岁以下大师级人才、65岁以下杰出人才和领军人才,分别按人才层次和相应标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满一定年限分期赠予产权。

实施“南海名家”“南海英才”“南海工匠”等培养计划

“南海名家”培养计划,面向教育、医疗、科技、文化等重点领域,以及重大创新项目、重点实验室、重点学科、重点专科等平台,着力培养100名左右,具有成长为国家*人才项目人选潜力的人才。入选者纳入海南省领军人才层次,给予一定额度的人才补贴,对入选国家*人才项目人选给予配套人才补贴。

“南海英才”培养计划,有针对性地培养300名左右,拥有自主知识产权、技术与产品属于重点支持方向、能带动相关产业发展的创业人才。入选者纳入海南省拔尖人才层次,给予一定额度的人才补贴,并可根据创业情况向省人才创业扶持专项基金申请创业扶持。

海南人才引进-“南海工匠”培养计划,重点培养200名左右首*技师,入选者纳入海南省拔尖人才层次,给予一定额度的人才补贴。鼓励参加国内外技能大赛,对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“全国职业院校技能大赛奖”等的个人或团队给予配套奖励。

加大柔性引才引智力度

鼓励各级各类用人单位设立院士工作站、“千人计划”工作站、博士后科研工作(流动)站、“候鸟”人才工作站、高端智库等柔性引才用才平台。支持用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作、候鸟服务、对口支援等多种方式柔性使用国内外人才智力资源,绩效突出的给予奖励。完善柔性引才激励机制,吸引内地国企、事业单位的专业技术和管理人才在海南兼职兼薪、按劳取酬。