欢迎光临~海南鸿星艺公共关系服务有限公司

观察 | “百万人才进海南”政策满月,为什么重点招揽这两类人

观察 | “百万人才进海南”政策满月,为什么重点招揽这两类人

发布日期:2018年12月3日  来源:百度新闻


《行动计划》正式发布之后,引起了各界的不同反响。

海南人才引进-大部分人认为,海南的发展确实亟需大量人才。但也有观点指出,海南根据自身的发展现状,应特别注意引进人才的结构问题。王毅武建议,“海南应当定向、定点、精准地引进人才,避免以年龄和学历‘一刀切’。”

如今,距*初《行动计划》发布已过去一月有余,但在一些人看来,其无论是人才引进的数量,还是人才的整体结构,都显得有些差强人意。

从数量上看,海南大学经济与管理学院副院长李世杰在接受媒体采访时表示,“据我所知,海南第*周内办理落户的人才仅一千多人。”这与去年众多大力引进人才城市的“*初战果”可以说是相去甚远。

而从结构上看,王毅武也坦言,“据我了解,《行动计划》发布一个月以来,在海南落户的人还是以已在海南工作但之前尚未落户的人为主,从其他城市来海南落户的人相对较少。”

究其原因,他认为,这与“5月的《行动计划》相对笼统,算不上详细的指导性文件”可能有一定关系。而包括《高层次人才需求目录》在内的一系列6月新出文件在他看来,可以视作是对之前“笼统计划”的落地和细化。

海南人才引进-事实上,在海南相关部门在5月就《行动计划》答记者问时就曾指出“海南高层次人才紧缺”的问题。而在6月6日*新发布的《高层次人才需求目录》中可见,海南对于“高层次人才”的指向性非常明确——医生和教师合计占比近半。

该目录显示,其所需高层次人才共1530人、涉及101家用人单位的961个具体岗位。其中包括教师、教学科研岗位等在内的“教师类”岗位共253个,占比26.3%;包括医师、药师等在内的”医生类”岗位共206个,占比21.4%。